I dag spiller sosiale medier en svært viktig rolle i rekruttering av nye ansatte. Ifølge en fersk undersøkelse bruker mer enn 90% av selskapene sosiale medier til å ansette nytt talent, og blant alle ansatte er over 40% ansatt gjennom sosiale medier.
Enten du blir ansatt eller ikke (via sosiale medier), avhenger av hvordan du bruker sosiale medier, hvis du har delt ting som du ikke vil at rekruttererne skal se enn å fjerne den fra alle dine sosiale medier, før du søker om jobb.
Og hvis du tror at det bare er LinkedIn som gir mening for bedriftene enn du har galt, er alle dine sosiale medier profiler, inkludert Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc, viktig for rekruttererne, så bruk dem klokt og sørg for at du gjør det mest ut av alle disse sosiale medier plattformene.
Her er en fantastisk infographic av Ciphr som vil lede deg til å bruke sosiale medier på den beste måten å bli rekruttert i ditt favorittfirma.
Den Ultimate Social Media Guide til å få en jobb
Via: CIPHR.com
SE OGSÅ:
12 sosiale medier infographics du må se
Gjør deg selv forsvunnet på bare 9 trinn (infografisk)
