Anbefalt, 2024

Redaksjonens

Forskjell mellom internship og eksternship

Praktik og eksternship er to midlertidige treningsformer, som mange personer gjennomgår når de starter karrieren. Det første og fremste skillepunktet mellom praktik og eksternship er at internene får erfaring ved å delta aktivt i jobben, mens eksternt må ha en skyggerolle i å observere en ekspert som utfører jobben og lære av det.

I dag er første opplæring det fremtredende kravet til freshers, for å få opplevelsen i virkeligheten på arbeidsplassen, i feltet de har valgt, for å bygge sin karriere. Det har en stor rolle å spille i en persons liv fordi det legger til sin kompetanse og kompetanse.

Det er mange studenter som misconstrue eksternship for en praktikplass, men faktum er at de har en annen betydning. Så sjekk ut denne artikkelen for å forstå forskjellen mellom to.

Sammenligningstabel

Grunnlag for sammenligningTurnusexternship
BetydningInternship er et formelt organisert program for freshers å få virkelighetsopplevelse av et yrke eller yrke.Eksternship er et program organisert av utdanningsinstitusjonen, for å gi en kort opplevelse av virkeligheten for studentene i kurset valgt av dem.
Hva er det?Opplæring i jobbenLære med erfaring
KonseptÅ gi praktikanter med førstehånds erfaring.Jobbskygging
Monetære hensynKan eller ikke bli gittIkke gitt i det hele tatt
VarighetMer enn en månedBare få dager
IntensitetMerRelativt mindre
Akademisk kredittgittIkke gitt

Definisjon av internship

Praktikoppgaven er definert som en trening på arbeidsplassen som tilbys til studentene eller freshers, som tilbys av arbeidsgiveren. Målet med denne opplæringen er å legge til rette for nyutgitte studenter, eksponering for arbeidsplassen. Programmet vil dekke løpet av studiet, for å gi praktisk anvendelse av deres teoretiske kunnskaper.

I denne opplæringen er internene autorisert til å komme inn i organisasjonen, få kunnskap, lære nye ting og utvikle ferdigheter som kommunikasjonsferdigheter, presentasjonsferdigheter, kreativ tenkning og så videre.

Et internship kan enten betales eller ikke betales avhengig av avtalen med arbeidsgiveren. Det er ulike bekker der det er gjort, de er medisinske, ingeniørfag, markedsføring, økonomi, salg, ledelse mv.

Definisjon av eksternship

Eksternship refererer til et opplæringsprogram organisert av en tilknyttet institusjon eller en bedriftsorganisasjon for å gi en erfaringsbasert læring til elevene. I dette programmet har ekstern lov til å observere en kompetent arbeidstaker på arbeidsplassen og stille spørsmål knyttet til jobben. På den måten får han et glimt av det valgte feltet. Generelt går treningen ikke i lang tid. I stedet holder den seg kort. Det blir ikke tatt hensyn til eksternene i form av godtgjørelse.

Eksternskapet er mer som jobbskygging, hvor traineeren får jobbopplevelsen ved å skygge en profesjonell regelmessig i organisasjonen. Det er en passiv form for trening hvor læreren får erfaring med refleksjon. Programmet hjelper eksternene til å få praktisk erfaring med utfordringene som oppstår når du utfører en jobb.

Viktige forskjeller mellom internship og eksternship

Følgende er de store forskjellene mellom internship og eksternship

  1. En praktik er en midlertidig opplæring gitt til nybegynnere, for å gi dem praktisk erfaring med arbeidslivet i yrket. Eksternship er en kort opplæring organisert av utdanningsinstitusjonen for å gi opplevelsen i praksis for studentene, i de respektive feltene de velger.
  2. I praktikopplæringen opplærer praktikantene en praktisk arbeidserfaring av jobben, men i eksternt oppfører seg eksternene som en skygge av en ekspert, som ikke gir mye praktisk erfaring.
  3. Et internship er en på jobbopplæringen, mens eksternship er en slags læring med erfaring.
  4. Et internship er svært intensiv, men eksternship er ikke.
  5. Generelt er en praktikplass et program på 2-3 måneder, mens varigheten på eksternskapet er mindre enn en måned.
  6. I praktikopplæringen lærer og praktiserer en praktiker samtidig, noe som ikke er mulig i tilfelle eksternship.
  7. I internship er faglig kreditt gitt for kurset en internt opsjon som ikke er gitt i tilfelle eksternship.

Konklusjon

Internship og Externship er svært nyttige i disse dager, i å bygge en persons karriere. Det gir veiledning og kunnskap til nybegynnere. Videre er det en flott mulighet for studentene å anvende sin teoretiske kunnskap, som de har lært under utdanningen. Ved hjelp av disse blir praktikanter eller eksterner praktisk eksponering i karriereveien valgt av dem.

Top