Enhet av retning, derimot, betyr at serien av aktiviteter som har lignende mål skal utføres i henhold til en enkelt plan og det for under en sjef.
Kommandoenhet er relatert til effektiv drift av underordnede i organisasjonen. I motsetning til enhetens retning indikerer det at hver enhet i organisasjonen skal være rettet mot det samme målet, gjennom organisert innsats. I den oppgitte artikkelen kan du finne ut alle de store forskjellene mellom kommandoenes enhet og enhetens retning.
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Kommandoenhet | Enhet av retning |
|---|---|---|
| Betydning | Kommandoenhet refererer til et prinsipp om ledelse som sier at en ledende skal få ordre fra og rapportere til en sjef. | Enhetsretning er et ledelsesprinsipp som innebærer at alle aktiviteter med samme mål må ha ett hode og en plan. |
| Hensikt | For å hindre dobbelt underordnethet. | For å hindre at aktivitetene overlapper. |
| Fokuserer på | Enkeltansatt | Hele organisasjonen |
| Utfall | Prinsippet fører til effektiv drift av underordnede. | Prinsippet resulterer i koordinering av arbeid av ulike ansatte. |
| Forhold | Representerer forholdet mellom overordnet og underordnet. | Representerer forholdet mellom aktiviteter, i henhold til organisasjonsplaner og mål. |
| Trenge | Det er nødvendig for å løse ansvaret for hver person i organisasjonen. | Det er nødvendig for en god organisering av aktiviteter. |
Definisjon av kommandoenhet
Kommandoenhet er et prinsipp for ledelse, gitt av Henry Fayol, som sier at hver underordnet i en formell organisasjon skal få en ordre fra og rapportere til en overordnet. I henhold til dette prinsippet er dobbelt underordnet fullstendig ignorert, dvs. en ansatt vil være ansvarlig for en veileder, som igjen rapporterer til lederen, og kjeden fortsetter. Den som ansatt skal være ansvarlig over, er direkte over ansattes stilling, kalt som umiddelbar sjef.
Kommandoenhet resulterer i mindre forvirring og kaos, med hensyn til oppgaven som er tildelt den ansatte og resulterer i effektiv ansvarsfraskrivelse. Det indikerer et integrert system med instruksjoner, for å håndheve kommandoen. Læren er basert på antagelsen om at en ansatt ikke kan bestille bestillinger fra flere enn en sjef.
Definisjon av enhet av retning
Unity of Direction er et annet styringsprinsipp fastsatt av den franske minedirektøren Henry Fayol. Han sier at det kun må eksistere en overordnet og en plan for en rekke aktiviteter som søker å oppnå det samme målet. På grunnlag av dette prinsippet skal de oppgaver som er rettet mot samme mål, ledes av en leder ved hjelp av en enkelt plan.
Enhet av retning er et resultat av en god organisasjonsstruktur, fører til enhet av handling og koordinering i jakten på det ultimate målet for organisasjonen.
Hovedforskjeller Enhet av kommando og enhet av retning
Forskjellen mellom kommandoenes enhet og enhetsretningen kan trekkes tydelig på følgende grunnlag:
- Et prinsipp for ledelse som fremmes av Henry Fayol, som sier at en ansatt skal få ordre fra og rapportere til en sjef, er kommandoenheten. Tvert imot, et ledelsesprinsipp som innebærer at alle aktiviteter med samme mål må ledes av en person i henhold til en enkelt plan, er enhetens enhet.
- Kommandoenhet unngår underordnelse fra flere veiledere. Omvendt unngår Unity of Direction imbrication av aktiviteter.
- Mens hovedfokus for kommandoenheten er den eneste medarbeider, er fokus for kommandoenhet hele organisasjonen.
- Læren om kommandoenes enhet fører til effektiviteten til underordnede. På den annen side resulterer læren om enhetens retning i koordinering av arbeid av ulike ansatte.
- Enhet av kommando indikerer et forhold mellom overordnet og underordnet. I motsetning viser retningsretningen forholdet mellom aktiviteter, i henhold til organisasjonsplaner og mål.
- Enhet av kommando er nødvendighet for en organisasjon for å løse ansvaret for hver underordnet i jakten på felles mål for organisasjonen. I motsetning til enhet av retning er nødvendig for god organisering av aktiviteter.
Konklusjon
I stor grad er de to ledelsesteoriene nyttige når det gjelder å avgjøre organisasjonens aktiviteter tilfredsstillende. Kommandoenhet er bare å ignorere forvirring, uorden og kaos i oppgavene tildelt av forskjellige overordnede. På baksiden er retningsretningen å samsvare med aktivitetene med organisasjonens mål.
