QR-koder er allerede brukt på nesten alt. Fra reklametavler til brosjyrer er mulighetene uendelige. Imidlertid er et oppe og kommende søknad for denne informasjonsgiganten bruk på gjenopptak. Bruken er fortsatt veldig ny, men nyheten kan fungere med deg, og hjelper deg til å skille seg ut fra mengden. Å ha en QR-kode på ditt CV kommer med mange fordeler, fra estetikk til klarhet, og er sikker på å gjøre ditt CV merkbart og unikt.
Bakgrunnssjekker
Det er nær 50.000 John Smiths i USA fra 2010. Hjelpsjef ledere finner deg ved å gi nyttige lenker, avklare din identitet og vise frem dine prestasjoner. De fleste ansettelsesledere driver websøk på søkere som en foreløpig bakgrunnskontroll, og gir koblinger til karriereoppføringene, LinkedIn-profilen og annen viktig informasjon, gjør arbeidet for dem, og bidrar til å unngå et muligens tragisk tilfelle av feilaktig identitet.
Inkludert en QR-kode gir også en viktig del informasjon som stort sett alle ledere i dag leter etter: Bevis på at du er teknisk kunnskapsrik nok til å holde tritt med tiden. Det spiller ingen rolle om du har koden fra toppmoderne programvare installert på din hjemmebaserte datamaskin eller fra din favoritt hurtigresponskodegenerator, har du allerede vist at du er perfekt hjemme i dagens digitale verden. For eldre søkere kan dette være nøkkelen til å bli valgt over yngre, tilsynelatende mer "moderne" prospekter.
Spor interessen
Den opprinnelige hensikten med QR-koden var å spore auto deler da de forandret seg gjennom Japans Toyota-fabrikker. Ved hjelp av de riktige verktøyene kan du slå CV-en på en enkel måte for å se om CV-en din har blitt sett i detalj. Enkelte administrative verktøy lar deg motta e-postvarsler eller tekstmeldinger som overvåker antall skanninger som utføres på din personlige QR-kode, og hvor disse skanningen kom fra på kartet. Det er litt mer komplekst, men hvem ønsker ikke å være en flue på veggen i ansettelseslederens kontor?
Dos and Don'ts of Resume QR
Siden bruk av QR-koder på et CV er ganske nytt, er det ikke mange harde regler for implementeringen. Det er imidlertid noen retningslinjer å huske på før du begynner å slå koden på alle hvite linjene du skriver ut.
- Hold koden enkel. Mens de fleste generatorer gir deg muligheten til å bruke villfarger, er det viktig å sørge for at koden er kopimetisk med resten av CV-en. Neon green on purple kan høres ut som en god ide mens du gjør endelig redigering klokka 3:00, men det er en surefire måte å sørge for at koden aldri blir skannet.
- Ikke overdriv det. Én QR er mer enn nok til gjenopptak. En side tommelfingerregel gjelder fortsatt, og ved hjelp av en QR-kode for å komme seg rundt, er det motsatte av hjelpsomt i jobbjakten. Hvis du legger til en annen QR-kode til hver overskrift på gjenopptaket, lyder du smart, siden det gir deg muligheten til å inkludere en mengde ekstra detaljer og informasjon i de seksjonene, fungerer det bare hvis ansettelsesansvarlig er villig til å skanne dem. Ved å bruke mer enn en, ser du ut som om du prøver for vanskelig å være "moderne", og er nesten sikker på å komme tilbake.
- Størrelsen er viktig, og plassering er nøkkelen . Din QR-kode skal fungere med utformingen av ditt CV, ikke hindre det. Alt større enn en tommers kvadrat er absolutt for stort. Videre, uansett størrelse, skal koden plasseres et sted som er åpenbart, men ikke påtrengende: foreslått plassering er sentrert under navnet og kontaktinformasjonen linjen på en standard CV.
- Testing, testing, testing. Pass på at du teste koden din med hver utskrift. En feilplassert tonerfarge kan gjøre firkanten ubrukelig, og ditt CV går fra å gjøre deg til å se teknologisk kunnskapsrik til å være teknisk dum med en skanning av ansettelseslederens QR-app.
Du kan tilbringe timer å forske på fordeler og ulemper ved å bruke en QR på CV-en din, så på slutten av dagen er det virkelig opp til deg og din potensielle arbeidsgiver. Vær samvittighetsfull, men vær ikke redd for å vise frem din digitale knowhow.
Image Courtesy: Jeroen Steeman
SE OGSÅ: Simone Fortuninis kreative CV i form av Google Analytics
