Google begynte nettopp å rulle ut sitt nye Gmail-brukergrensesnitt med en helt ny ansiktsløftning, dedikert oppgavepanel, integreringer med programmer som Keep, sammen med nye funksjoner som en ny konfidensiell modus. Google utruller endringene i faser, så hvis du vil prøve det nå, kan du gjøre det på din personlige eller GSuite-konto.
Aktiver nytt Gmail-brukergrensesnitt på personlig Gmail-konto
For å aktivere det nye Gmail-brukergrensesnittet på din personlige konto, følg bare trinnene nedenfor:
- Logg deg på Gmail-kontoen din, og klikk på "Gear icon" øverst til høyre i postkassen din.
- Her ser du et alternativ som sier " Prøv den nye Gmail. 'Klikk på den, og du blir tatt til det nye Gmail-brukergrensesnittet.
Hvis du vil gå tilbake til den vanlige gamle Gmail-klienten, kan du alltid klikke på tannhjulikonet og deretter klikke på "Gå tilbake til klassisk Gmail" for å gå tilbake til det gamle brukergrensesnittet.
Aktiver nytt Gmail-brukergrensesnitt på GSuite-konto
For å aktivere det nye Gmail-brukergrensesnittet på din GSuite-konto, må du be administratoren din om å aktivere den fra administrasjonskonsollen. Hvis du er administrator, kan du følge trinnene nedenfor:
- Gå over til administrasjonskonsollen, og under innstillingen 'New Gmail Early Adopter Program', endrer du valget til « Tillat brukerne mine tilgang til det nye Gmail-brukergrensesnittet og -funksjonene. “
- Når du har gjort det, kan brukere i din GSuite-konfigurasjon bare klikke på tannhjulikonet i postkassen, og velg " Prøv det nye Gmail " for å teste ut det splitter nye brukergrensesnittet.
Slik ser det nye Gmail-brukergrensesnittet ut:
Begynn å bruke nytt Gmail-brukergrensesnitt akkurat nå
Med trinnene nevnt ovenfor kan du aktivere det nye Gmail-brukergrensesnittet for dine personlige og arbeidskontoer og sjekke ut alle de nye funksjonene Google har levert til e-posttjenesten. Så, hva synes du om det nye Gmail-utseendet? Liker du det, eller tror du det gamle brukergrensesnittet var bedre? Gi oss beskjed om dine tanker i kommentarfeltet nedenfor.
