Den overordnede forskjellen mellom direktør og leder er at regissøren er leder for alle ledere som jobber i organisasjonen, det vil si produksjonsleder, salgssjef, HR-sjef, regnskapssjef, kundeforvalter og så videre.
På den annen side forvalter lederen arbeidet og ytelsen til en bestemt divisjon eller avdeling som overleveres til ham / henne. Ta en les av artikkelen som presenteres for deg, for å lære noen andre forskjeller.
Innhold: Manager Vs Director
- Sammenligningstabel
- Definisjon
- Viktige forskjeller
- Konklusjon
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | sjef | Regissør |
|---|---|---|
| Betydning | En leder er den som har ansvaret for den bestemte enheten eller avdelingen i organisasjonen og er ansvarlig for ytelsen. | En styremedlem er en person utnevnt av aksjonærene for å overvåke og regulere selskapets virksomhet, i henhold til selskapets visjon. |
| Ledelse | En leder gir lederskap til sine underordnede, ved å veilede hva de skal gjøre, når de skal gjøre og av hvem den skal gjøres. | En regissør gir inneboende ledelse og retning. |
| Nivå på ledelse | Midtnivå ledelse | Ledelse på toppnivå |
| Ansvarlig for | Ledelse | Administrasjon |
| rolle | konsern~~POS=TRUNC | avgjørende |
| Grunnleggende funksjon | Gjennomføring av planer og retningslinjer. | Formulering av planer og retningslinjer. |
| Planlegger | Kortsiktig planlegging | Langsiktig planlegging |
| Ansvarlig for | Directors | interessenter |
| Etikk og verdier | Ledere tar utgangspunkt i etikk og verdier i organisasjonen, formulert av styremedlemmene. | Styremedlemmene bestemmer organisasjonens etikk og verdier. |
| Bestemmelser om insolvens | Det er flere plikter og ansvarsoppgaver som er pålagt styremedlemmene, på tidspunktet for selskapets insolvens. | Ingen lovbestemte bestemmelser pålegges styremedlemmer når selskapet blir insolvent. |
Definisjon av Manager
I en reell forstand kan begrepet leder defineres som den enkelte som er ansvarlig for styring og kontroll av organisasjonen. Han / hun er noen som alltid har sin organisasjons overordnede perspektiv i tankene og hva han / hun gjør er tilpasset selskapets mål.
En leder er leder av ledelsen, som innebærer å optimal utnyttelse av ressurser, dvs. menn, maskin, materiale, penger og metode, for å oppnå målene i organisasjonen. Han / hun er en ansatt i organisasjonen som utnevnes av og rapporterer til styret.
- Leier eller branner personalet
- Gi opplæring til nye ansatte
- Ser etter den daglige driften av organisasjonen.
- Planlegger og organiserer oppgaver og oppgaver.
- Konverter bedriftens mål inn i målene til de ansatte.
- Gjennomfører periodisk ytelsesevaluering.
- Skjermer og kontrollerer utgifter.
- Kontrollerer om oppgavene utføres som planlagt.
Definisjon av direktør
En regissør kan defineres som det valgte og utnevnte medlemmet av organisasjonen, hvis primære funksjon er å ivareta organisasjonens aktiviteter. De er i fellesskap kjent som styret eller sier styret. Styret rammer rammene og retningslinjene, lager strategier, fastsetter mål og mål for organisasjonen. De er de som bestemmer suksess eller fiasko, sammen med selskapets kultur og praksis.
En styremedlem er valgt av selskapets aksjonær, på generalforsamlingen i selskapet, som ikke trenger å være medlem eller ansatt i selskapet. Han / hun utnytter sin makt og myndigheter fra loven som styrer den og også fra selskapets vedtekter.
Regissørens rolle
Styremedlemmene er agent for selskapet og opptar toppposisjonen i bedriftshierarkiet. De kan inngå kontrakten på vegne av selskapet med en tredjepart og dermed binde selskapet.
Viktige forskjeller mellom leder og direktør
Forskjellen mellom leder og regissør kan trekkes tydelig av følgende grunner:
- Personen som er sjef for den spesifikke enheten eller oppdelingen av organisasjonen og er ansvarlig for sin ytelse, kalles leder. I motsetning til dette er et individ valgt av aksjonærene å overvåke og regulere selskapets virksomhet, i henhold til selskapets visjon.
- En av lederens hovedfunksjoner er å lede sine underordnede ved å overvåke eller instruere dem hva de skal gjøre, når de skal gjøres og hvem det skal gjøres. Tvert imot gir styremedlemmene internt lederskap og retning til ledere og andre ledende ansatte i selskapet.
- Mens en leder tilhører styring på mellomnivå, tilhører regissøren toppledelse.
- En leder er ansvarlig for selskapets overordnede ledelse, dvs. arbeid og ytelse for hele avdelingen eller enheten, som overvåkes av dem. På denne måten ser regissøren på administrasjonen av hele selskapet.
- Rollen som en leder er utøvende og styrende i naturen. Til forskjell fra, er regissørens rolle rent avgjørende og lovgivende.
- Direktørens primære funksjon er å ramme planene og retningslinjene for organisasjonen. På den annen side skal lederen implementere retningslinjer og planer formulert av toppledelsen.
- En leder ser etter den daglige driften av bedriften og gjør dermed kortsiktige planer for selskapet. Omvendt gjør regissøren langsiktige planer for å sikre selskapets fremtid.
- Lederne rapporterer til styremedlemmer mens en direktør rapporterer til selskapets interessenter.
- Ledere implementerer etikk og verdier i organisasjonen, formulert av styremedlemmene, mens styremedlemmene bestemmer organisasjonens etikk og verdier.
- På tidspunktet for insolvens er det flere lovbestemte oppgaver på selskapets styremedlemmer som ikke er tilfelle av en leder.
Konklusjon
Alt i alt er omfanget av en regissør større enn en leder, da det er en direktør som er ansvarlig for suksess eller fiasko i selskapet. En leder fungerer kun i henhold til styrets ordre. Regissøren er nøkkelmannen i selskapet, som legger ned alle planer, retningslinjer, prosedyrer, programmer etc. for å oppnå de ultimate målene for organisasjonen. På den annen side følger en leder instruksene fra direktøren og overvåker hans / hennes underordnede å arbeide for å forfølge målene i organisasjonen.
