De to dokumentene er av stor betydning, for alle kandidater som ønsker å få jobb, i en ekstrem konkurranse. En CV og et følgebrev presenterer søkeren, før arbeidsgiveren og så må det være riktig utarbeidet og skrevet. De fleste antar at de to er en og samme, mens de ikke er det. Bare ta en lesning av denne artikkelen for å få vite om forskjellene mellom CV og følgebrev.
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Curriculum Vitae (CV) | Dekkbrev |
|---|---|---|
| Betydning | Et dokument som inneholder detaljer om søkerens faglige kvalifikasjoner, yrkeserfaring og fortidshistorie er kjent som Curriculum Vitae eller CV. | Et brev knyttet til en CV eller CV som gir en kort beskrivelse av søkeren til den potensielle arbeidsgiver, kalles omslagstavle. |
| Dokumenttype | Omfattende | Konsis |
| Hva inneholder det? | CV inneholder hver eneste detalj om kandidatens karriere som sin pedagogiske bakgrunn, personlige interesser, arbeidserfaring etc. | Cover Letter forklarer hvorfor en kandidat er best egnet for ledig stilling. |
| Størrelse | Mer enn to sider. | Mindre enn en side |
| modifikasjoner | Det er det samme for alle jobber. | Det kan endres i henhold til jobben. |
Definisjon av Curriculum Vitae (CV)
Et skriftlig øyeblikksbilde av en persons pedagogiske kvalifikasjoner, arbeidserfaring og noen personlige detaljer kalles Curriculum Vitae (CV). Det brukes hovedsakelig av de potensielle arbeidsgiverne til å tegne karriere skisse av jobbsøkere og shortlist de fortjente kandidatene før de ringer til et intervju. Den inneholder kvalifikasjoner, ferdigheter, hobbyer, erfaring, prestasjoner, prosjekter, utmerkelser, publikasjoner, utøvende aktiviteter.
Begrepet Curriculum Vitae er hentet fra et latinsk ord, som ganske enkelt betyr "livskurs". Det brukes mens du søker om spesifikke formål som stipend, avansert forskning, stipend og så videre.
Definisjon av omslagstavle
Et brev som er vedlagt eller sendt med et annet dokument (dvs. CV eller CV) og inneholder sammendraget av et annet dokument kalles omslagstavle. Omslaget brukes når du søker om jobbene. Den utfyller hoveddokumentet ved å angi kvalifikasjonskriterier oppfylt av søkeren. Dokumentet er av største betydning; som bestemmer om kandidaten vil få en sjanse til å møte personlig eller få et intervju for den nevnte stillingen.
Cover Letter gir en kort introduksjon om kandidatens kvalifikasjoner, erfaring og prestasjoner og interesser som kreves for posten som brukes.
Cover Letter inneholder argumentene om at kandidaten er den beste mannen for jobben. Det kan tilpasses i henhold til jobben. Den inneholder detaljer om navn, kontaktdetaljer, pedagogiske kvalifikasjoner, faglig erfaring, prospekter og så videre.
Viktige forskjeller mellom CV og Cover Letter
De store forskjellene mellom CV og Cover Letter er forklart nedenfor:
- Curriculum Vitae er en biografi av en persons karriere som hans kvalifikasjoner, ferdigheter, kompetanser, prestasjoner, etc. Cover Letter er et brev som gir en kort beskrivelse av søkeren til den potensielle arbeidsgiveren.
- CV er et detaljert dokument, men Cover Letter er "til punkt" -dokumentet.
- En CV inneholder detaljene om søkerens opplærings- og ansettelseshistorie. Omvendt uttrykker brevbrevet interessen til kandidaten i den anvendte jobben.
- Vanligvis er størrelsen på CV to eller flere enn to sider. På den annen side overstiger lengden på et følgebrev ikke en side.
- En CV kan ikke endres i henhold til jobben, den forblir den samme for alle jobber, mens et følgebrev kan endres i henhold til jobben.
Konklusjon
CV og Cover Letter er utfyllende dokumenter. Cover Letter gir en oversikt over personens prestasjoner og viser ferdigheter, kompetanse, erfaring og kvalifikasjoner som oppfyller rekrutterings kriterier. CV er det velorganiserte dokumentet som gir hver eneste detalj om bakgrunn og ferdigheter til en person. Innholdet, formatet og språket som brukes, i de to dokumentene har stor innvirkning på leserens sinn. Så det ville være fordelaktig hvis avsenderen forbereder de to dokumentene på en slik måte at det vil imponere leseren.
