Anbefalt, 2021

Redaksjonens

Forskjellen mellom ledelse og administrasjon

Enkelt sagt kan ledelsen forstås som ferdigheten til å få arbeidet gjort fra andre. Det er ikke akkurat det samme som administrasjon, noe som tyder på en prosess for effektivt å administrere hele organisasjonen. Det viktigste punktet som adskiller ledelsen fra administrasjonen er at den førstnevnte er opptatt av å styre eller lede organisasjonens operasjoner, mens sistnevnte vektlegger å legge ned retningslinjene og etablere målene for organisasjonen.

I stor grad tar ledelsen hensyn til styring og kontrollerende funksjoner i organisasjonen, mens administrasjon er relatert til planlegging og organisering av funksjon.

Med tidenes forløp blir skillet mellom disse to begrepene uskarpt, da ledelsen også omfatter planlegging, policyformulering og implementering, og dermed dekker administrasjonsfunksjonene. I denne artikkelen finner du alle de store forskjellene mellom ledelse og administrasjon.

Sammenligningstabel

Grunnlag for sammenligningLedelseAdministrasjon
BetydningEn organisert måte å styre mennesker og ting på i en bedriftsorganisasjon kalles ledelsen.Prosessen med å administrere en organisasjon av en gruppe mennesker er kjent som administrasjonen.
AutoritetMellom og Nedre nivåToppnivå
rollekonsern~~POS=TRUNCavgjørende
Bekymret medPolitikkimplementeringPolicyformulering
OperasjonsområdeDet fungerer under administrasjon.Den har full kontroll over aktivitetene i organisasjonen.
Gjelder forProfittorganisasjoner, det vil si bedriftsorganisasjoner.Offentlige kontorer, militære, klubber, bedriftsforetak, sykehus, religiøse og utdanningsorganisasjoner.
Bestemmer segHvem skal gjøre arbeidet? Og hvordan vil det bli gjort?Hva skal gjøres? Og når skal det gjøres?
ArbeidÅ sette planer og politikk i handlinger.Formulering av planer, utforming av politikk og fastsetting av mål
Fokuser påAdministrere arbeidÅ gjøre best mulig allokering av begrensede ressurser.
NøkkelpersonsjefAdministrator
representererAnsatte, som arbeider for godtgjørelseEiere, som får avkastning på hovedstaden investert av dem.
FunksjonLedende og styrendeLovgivende og Bestemmende

Definisjon av ledelse

Ledelsen er definert som en handling som styrer mennesker og deres arbeid, for å oppnå et felles mål ved å bruke organisasjonens ressurser. Det skaper et miljø der leder og underordnede kan jobbe sammen for å oppnå gruppemål. Det er en gruppe mennesker som bruker sine ferdigheter og talent i å kjøre hele systemet i organisasjonen. Det er en aktivitet, en funksjon, en prosess, en disiplin og mye mer.

Planlegging, organisering, ledelse, motivasjon, kontroll, koordinering og beslutningsprosesser er de viktigste aktivitetene som ledelsen utfører. Ledelsen samler 5M av organisasjonen, det vil si menn, materiale, maskiner, metoder og penger. Det er en resultatorientert aktivitet som fokuserer på å oppnå ønsket utgang.

Forskjellen mellom ledelse og administrasjon

Definisjon av administrasjon

Administrasjonen er en systematisk prosess for å administrere ledelsen av en bedriftsorganisasjon, en utdanningsinstitusjon som skole eller høyskole, statskontor eller noen ideell organisasjon. Hovedfunksjonen til administrasjon er dannelsen av planer, retningslinjer og prosedyrer, oppstilling av mål og mål, håndheving av regler og forskrifter mv.

Administrasjonen legger ned grunnleggende rammeverket for en organisasjon, der ledelsen av organisasjonen fungerer.

Administrasjonens art er byråkratisk. Det er et bredere uttrykk som involverer prognoser, planlegging, organisering og beslutningstaking på høyeste nivå av bedriften. Administrasjon representerer det øverste laget av organisasjonens ledelseshierarki. Disse toppnivå myndighetene er enten eiere eller forretningspartnere som investerer sin kapital i å starte virksomheten. De får avkastningen i form av fortjeneste eller som utbytte.

Viktige forskjeller mellom ledelse og administrasjon

De store forskjellene mellom ledelse og administrasjon er gitt nedenfor:

  1. Ledelse er en systematisk måte å håndtere mennesker og ting i organisasjonen. Administrasjonen er definert som en handling for å administrere hele organisasjonen av en gruppe mennesker.
  2. Ledelse er en aktivitet av forretnings- og funksjonsnivå, mens administrasjon er en aktivitet på høyt nivå.
  3. Mens ledelsen fokuserer på implementering av politikk, utføres policyformulering av administrasjonen.
  4. Administrasjonsfunksjoner inkluderer lovgivning og besluttsomhet. Omvendt er ledelsens funksjoner utøvende og styrende.
  5. Administrasjonen tar alle viktige beslutninger av organisasjonen mens ledelsen tar beslutninger under de grenser som administrasjonen fastsetter.
  6. En gruppe personer, som er ansatte i organisasjonen, er kollektivt kjent som ledelse. På den annen side representerer administrasjonen eierne av organisasjonen.
  7. Ledelsen kan sees i profittorganisasjonen som bedriftsforetak. Omvendt er administrasjonen funnet i statlige og militære kontorer, klubber, sykehus, religiøse organisasjoner og alle ideelle bedrifter.
  8. Ledelsen handler om planer og handlinger, men administrasjonen er opptatt av å utforme retningslinjer og sette mål.
  9. Ledelsen spiller en utøvende rolle i organisasjonen. I motsetning til administrasjon, hvis rolle er avgjørende i naturen.
  10. Lederen ser etter ledelsen av organisasjonen, mens administratoren er ansvarlig for administrasjonen av organisasjonen.
  11. Ledelsen fokuserer på å håndtere mennesker og deres arbeid. På den annen side fokuserer administrasjonen på å gjøre best mulig utnyttelse av organisasjonens ressurser.

Konklusjon

Teoretisk sett kan det sies at begge er forskjellige begreper, men praktisk talt vil du oppdage at vilkårene er mer eller mindre like. Du ville ha lagt merke til at en leder utfører både administrative og funksjonelle aktiviteter. Selv om lederne som jobber på toppnivå, sies å være del av administrasjonen, mens lederne som arbeider på midten eller lavere nivå representerer ledelsen. Så, vi kan si at administrasjonen er over ledelsen.

Top