På grunn av en rekke likheter mellom disse to, misforstår folk ofte fordommer for diskriminering, men de er to helt forskjellige konsepter. Fornuft er en forutinntatt mening uten informasjon eller grunn, mens diskriminering refererer til urettferdig behandling av den ulike kategorien mennesker, av ulike grunner som alder, rase eller kjønn. Så ta en titt på denne artikkelen for å pusse opp din kunnskap om forskjellen mellom fordommer og diskriminering.
Sammenligningstabel
| Grunnlag for sammenligning | Fordommer | Diskriminering |
|---|---|---|
| Betydning | Fordom er en urettferdig og grunnløs holdning til et individ bare på grunn av sitt medlemskap i en sosial gruppe. | Diskriminering refererer til urettferdig eller negativ behandling av en person eller en gruppe fra andre personer fordi han / hun tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori. |
| Hva er det? | Abstrakt misforståelse, bare i sinnet. | Uttrykk av fordommer. |
| representerer | Tro | Handling |
| Natur | Ikke-bevisst | Bevisst og ikke-bevisst |
| Forårsaket av | stereotypier | Fordommer |
| Involverer | Negativ holdning til en person eller gruppe. | Ufeilbar oppførsel mot en person eller gruppe. |
| Komponent | Kognitive og effektive | Behavioral |
| Lovlig handling | Kan ikke tas imot det. | Kan tas imot det. |
Definisjon av Prejudice
Begrepet fordommer betyr fordommer, det vil si en irrasjonell mening, tanke eller følelse dannet om en person eller en gruppe på forhånd og det også uten nok kunnskap, faktum eller grunn. Det innebærer presonception, typisk ugunstig holdning eller dom som medlemmer av en gruppe overholder, basert på mangelfull og unøyaktig informasjon om gruppen.
Fordom kan være positiv eller negativ. Imidlertid er begrepet hovedsakelig brukt for negative fordommer hvor medlemmene som tilhører en bestemt gruppe, antas å være mindreverdige basert på rase, kjønn, nasjonalitet, etnisitet, klasse, religion og ikke personlig erfaring.
Definisjon av diskriminering
Som navnet antyder, betyr diskriminering å utelukke eller å skille mellom en person og den andre, for eller imot på grunnlag av ulike faktorer som gruppe, kategori, status, til tross for sin egen fortjeneste. Det er ulik behandling mot en person på grunn av medlemskap i en gruppe eller besittelse av noe annet trekk. Det er en urettferdig oppførsel rettet mot noen som viser fordomens holdning.
Med andre ord, diskriminering er når vi behandler medlemmene av en bestemt gruppe på en annen måte, spesielt på dårlig måte på grunn av gruppens tilhørighet. Vanligvis diskrimineres folk på grunnlag av alder, kjønn, høyde, vekt, hudfarge, sykdom, funksjonshemming, sivilstatus, utdanning, tale, klær, sosioøkonomisk status og så videre.
Viktige forskjeller mellom fordom og diskriminering
Følgende punkter er betydelige, så langt som forskjellen mellom fordommer og diskriminering er bekymret:
- Fordom er en uberettiget og grunnløs holdning til et individ bare på grunn av sitt medlemskap i en sosial gruppe. Den urettferdige eller negative behandlingen av en person eller en gruppe fra andre mennesker fordi han / hun tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori kalles diskriminering.
- Mens fordommer er en negativ holdning til et individ eller en bestemt gruppe. I motsetning til diskriminering, urettferdig oppførsel mot en person eller gruppe.
- Fordom er den abstrakte misforståelsen, bare i sinnet. Omvendt, når fordommer blir satt i gang, kalles det diskriminering.
- Fordom er en tro som innebærer dannelse av mening og fortolkning om noen eller noe på forhånd. På den annen side omfatter diskriminering oversettelse av disse meninger og tolkning og setter dem i handlinger.
- Fordom er et resultat av mangel på kunnskap, informasjon, uvitenhet og stereotyping. I motsetning til dette fører fordommer til diskriminering.
- Fordom er alltid ubevisst og automatisk mens diskriminering kan være bevisst og ikke-bevisst.
- De kognitive og affektive komponentene i holdningen blir brukt på fordommer. Tvert imot er oppførselen mot andre mennesker, det vil si den atferdsmessige komponenten, gjeldende for diskriminering.
- Man kan ta lovlige handlinger mot diskriminering, men ikke mot fordommer.
Konklusjon
I et nøtteskall betyr fordommer å holde en mening om noen eller noe uten å vite fakta eller bevis. Det er en persons indre tanker og følelser som ikke alltid resulterer i handling. I motsetning til diskriminering, som betyr ulik behandling eller behandling av mennesker annerledes på grunnlag av individets følelser og preferanser, noe som er meget tydelig. Dette er antisosial atferd, som er tilstede i nesten alle landene, og som kan forårsake stress og spenning blant ulike grupper, og kan også føre til skade for gruppen som den er rettet mot.
